愛能特的使命追求

用科技、營養、健康和文化的力量服務于社會，使愛能特成為一家受人尊崇的營養商品、技術與服務的提供商。

社會尊崇；服務社會、造福社會。

愛能特事業哲學：

……上善若水、海納百川。
1.“上善若水”源自老子所著《道德經》之第八篇----上善若水?！八评f物而不爭,處眾人之所惡,故幾于道。居善地,心善淵,與善仁,言善信,政善治,事善能,動善時。夫唯不爭,故無尤”。

2.“海納百川·”原自林則徐題于書室的一副自勉聯“海納百川、有容乃大；壁立千仞，無欲則剛”?！昂＜{百川、有容乃大”是一種生存意識和博大的氣度，更是一種企業發展壯大的策略。正所謂“高山不讓土壤，故也成其高；大海不擇細流，故也成其深”。

3.致力于服務社會、營養、健康的價值追求，決定愛能特和愛能特人要大力倡導與人為善、擇善而從、積善成德、止于至善；積小善為大善,積小德為大德。

愛能特恪守道德準則，定能富裕興隆、基業長青、奔騰致遠、永無止境；愛能特人具有高尚品德就會受世人擁戴，獲得更多的成功、快樂和健康。

愛能特文化品性：

……文化淵源之“善”文化

• 以人為本善待員工。
• 竭誠服務善待客戶。
• 合作共贏善待伙伴。
• 肩負責任善待社會。
• 提升價值善待股東。
• 盡善盡美，追求卓越。
  

……文化圖騰之“水”文化

• 像水的至潔一樣倡導弘揚正氣。
• 像水的至靜一樣保持陽光心態。
• 像水的至柔一樣順勢順道而為。

職業化的愛能特人：

……以此為生，精于此道

• 愛能特需要的是一批能讓組織和團隊放心的員工。
• 職業化是愛能特人生存和發展的價值與理由。
• 專業化是愛能特人不斷提升職業競爭能力和職業生涯更高境界的執著追求。
• 經營團隊是決定愛能特命運的核心力量，是愛能特文化的倡導者和傳播者。
• 愛能特人必須具備學習的能力、凝聚的能力、創新的能力，對所有關心愛能特事業的人回贈一顆善良的心、熱忱的心、感恩的心。